Geweldloze communicatie biedt concrete handvaten voor teams én management zoals: kritiekloos feedback geven en feedback ontvangen, verbindend een "nee" of "slecht" nieuws overbrengen, oprechte ondersteuning bieden bij uitdagende situaties, helderheid en efficiëntie scheppen in besluitvoering die langer duurt dan gewenst is, oplossingen vinden als de belangen tegenstrijdig lijken, constructief grenzen stellen zonder de verbinding te verliezen, en meer.
Oordeelloos én duidelijk communiceren, van meningen naar oprecht luisteren, verbindend feedback geven en horen.
Meer samenwerking en effectievere teams door teamtrainingen bij u op kantoor.
Voor artsen, zorgverleners, verpleging, paramedische hulp: zorgen dat patiënten zich gehoord voelen, uitgeput raken voorkomen, en meer.
Zorg dat deelnemers zich gehoord en gezien voelen, verbindend omgaan met weerstand, open staan voor vragen plús voortgang, en meer.
Empathische luistervaardigheden, oprecht een ander horen. De meestgevolgde themadag na een introductie.
Hoe hoor ik verbindend een nee, en hoe zeg ik verbindend een nee? Hoe kan ik kritiekloos feedback geven, of de kritiek in feedback anders horen?
Vanuit onmacht of straffende macht naar alternatieven komen. We bespreken veel verbindende visie en wat je zélf kan doen binnen machtstructuren.